第16章（第2页）

我试着坐了一下，虽然离我理想中的人体工学椅还有很大差距，但至少，我的腰和屁股，不会再受罪了。

张木匠的效率也很高，我那张凝聚了我毕生躺平学精华的躺椅，已经被送了过来。它被恭恭敬敬地安放在了正堂最显眼的位置，旁边还配上了一张专门用来放茶杯和点心的小几。

我毫不客气地躺了上去，发出一声满足的喟叹。

嗯，这才是穿越后该有的生活。

张承言看着我这副不务正业的模样，终于还是忍不住了。

他捧着一叠厚厚的名册，走到我的躺椅旁，清了清嗓子，用一种公事公办的语气说道：林大人。

我眼皮都没抬，懒洋洋地应了一声：嗯

这是本届科举所有同考官、房官、巡绰、执事等一应官员的名册，以及贡院内八千六百三十二名兵丁的兵籍册。还请大人......过目。他将名册递了过来。

我连手都懒得伸，只是侧了侧头：你看过了吗

张承言一愣：下官已经核对过了，并无疏漏。

那就行了。我摆了摆手，这种小事，你看着办就行，不用事事都来问我。

我的态度，轻描淡写，仿佛他递过来的不是关乎国之大典的重要文件，而是一份无关紧要的食堂菜单。

张承言的脸色，瞬间涨红了。

林大人！他的声音里，带上了一丝压抑不住的怒气，科举之事，无分大小！这关系到整个考场的运作和安全，您......您怎能如此轻忽！

我终于睁开了眼睛，看着他这张写满了恪尽职守和道不同不相为谋的脸，忽然觉得有些好笑。

这就是典型的，传统官僚的思维模式。

他们追求的，是程序的严谨，是事必躬亲的态度，是让所有人都看到我很忙，我很辛苦，我为国家尽心尽力。

而我追求的，是效率，是结果导向，是抓大放小的现代管理理念。

在我看来，这种核对名单的事务性工作，既然已经有副手（项目副经理）做过了，我这个主考官（项目总监）就完全没有必要再重复一遍。我的精力，应该放在更重要的事情上。

比如......思考晚饭吃什么。

当然，这种理念，是没办法跟一个明朝的古人解释清楚的。

我只能换一种他能听懂的方式。

我从躺椅上慢悠悠地坐起来，接过他手里的名册，随意地翻了两页，然后看着他，问道：张大人，我问你，陛下任命我为主考官，任命你为副主考官，是为了什么

张承言不假思索地答道：自然是为了主持科举，为国选才。

说得对。我点点头，那我们两个人的职责，有什么不同

张承言想了想，说道：大人您总揽全局，最终定夺。下官则负责辅佐大人，处理各项庶务，保证考场万无一失。

这就对了嘛。我将名册重新塞回他手里，你说的，‘处理各项庶务，保证考场万无一失’，这正是你的职责所在。既然是你的职责，你把它做好了，来跟我说一声就行。为什么还要让我‘过目’

我看着他迷惑不解的表情，继续我的歪理。

这就好比一个大将军，他需要知道的，是粮草够不够用，兵器利不利，士兵有没有士气。至于每一袋米是谁扛上来的，每一把刀是谁磨快的，他需要知道吗他不需要。如果他连这些小事都要管，那他还怎么指挥打仗

我，就是那个大将军。而你，张大人，就是我的粮草官。我充分信任你的能力，相信你能把粮草管好。所以，你只需要告诉我，粮草没问题，就行了。而不是把每一本粮草入库的账本，都搬到我面前来，让我签字画押。