第5173章：就应该这般霸道！（第2页）

而这个时候，回到座位上的刘飞接着陈述起来。

等刘飞陈述的时候，整个会议室内顿时便彻底安静了下来，刚才那些还趾高气昂拍桌子向刘飞进行叫嚣的董事长此刻也全都拿起了纸币，做出了认真倾听的准备。

其实，他们刚才之所以叫嚣只不过是想要给刘飞和周浩宇他们一些心理压力罢了，这是欧洲人和美国人等外资企业在和华夏人进行谈判之时常用的一些小手段罢了。包括

了。包括刘飞和周浩宇刚才所使用的离场退席也是他们经常使用的手段之一，目的只有一个，那就是逼对手就范，只不过他们没有想到，刘飞和周浩宇的魄力比他们还要强，所以，他们只能服软了。

刘飞沉声说道：各位代斯勒公司的各位朋友，我刚才已经说过了，在第三轮的竞争中，我们东海省将会启用全新的竞争方案，下面我来详细的阐述一下我们的竞争方案。首先，在阐述我们的方案之前，我先阐述一下我们东海省招商引资的原则，那就是合作、共赢、平等、互利，这四点是我们招商引资的最基本原则，如果偏离了这四点原则的任何一点，我们宁可不引入项目或者资金。因为我们大家都知道，这是一个高度商业化的社会，大家的目的只有一个，那就是尽可能的获得最大的利益，但是我们也全都明白，什么才是最大的利益难道那些短期获取暴利的行为算是最大的利益不是的，真正的最大的利益是长久的、稳定的源源不断的获益。但是怎么样才能保证获得长期的、稳定的利益答案只有一个，那就是遵守平等、合作、共赢、互利的原则，如果某一单方面获利太多，而其合作方却亏这本进行合作，这样的合作势必是不能长久的！因为大家都不傻，或许亏可以吃一时，但是怎么可能会吃一世呢尤其是随着时间的发展，主持项目的负责人进行更迭，项目的前景便显得有些微妙起来，而到了这个时候，这个项目是否平等互利，是否能否真正实现双赢，则成为决定这个项目是否能够继续存在下去的关键。所以，我可以肯定的告诉大家，我接下来所阐述的方案，便是基于合作、共赢、平等、互利这个原则下的方案，这个方案是经过我们东海省主要常委进行过沟通论证之后得出的方案，这个方案是不会因为主要负责人换人而产生什么变化的。

当刘飞说道这里，目光在现场所有人的脸上一扫而光，把众人的神色尽收眼底。

从众人的脸色上，刘飞看出了沧澜省和苍南省代表脸上全都露出严峻之色，因为刘飞刚才所阐述的原则性问题，恰恰是他们忽略了，或者说是故意忽略的问题，然而，却被刘飞直接提到了台面上来。而代斯勒公司董事长诺威斯基在听完刘飞的话之后，脸上露出深思之色，眉头紧紧的皱着。而其他的董事们虽然神态各异，但是普遍也都露出思考之态。很显然，刘飞刚才所说的那番话已经深深的触动了他们敏感的神经。作为外资企业，他们虽然希望获得十分优惠的条件，但是他们也会为他们的资金安全、项目安全担心，尤其是这种大型项目，其成败很有可能决定其在华夏甚至是亚洲的市场成败，而刘飞所说的话，恰恰引爆了他们心中最脆弱的那根神经。

稍微缓了一下，刘飞接着说道：下面我的方案阐述分为两部分展开，第一部分是关于优惠条件，第二部分则是我们东海省为了这个项目将会做的事情。为了能够实现双赢，优惠条件肯定是必不可少的，但是我们东海省的优惠条件和其他省份是不一样的，我们东海省的优惠条件依然是建立在平等互利的基础上的，我们的合作条件是，由我们东海省负责提供成熟的土地，并配套完成土地平整以及配套水、电等基础资源的接入工作，我们以土地资源和各种政策性支持为资本，入股贵公司，我们必须占股49%，贵公司占股51%，贵公司提供技术和资金，并且必须保证所有技术在10年之内，逐步向我方技术人员进行开放，我方也会保证贵公司在10年之内，在生物能源技术领域在我们东海省占有绝对优势的主导地位，各种资源和政策都会向贵公司进行倾斜。当然，在公司管理上，我公司也会派出相应的管理人员，但是公司管理依然以贵公司为主，对于公司的各种决策，我们也不会干涉，但是我们有权了解。

刘飞刚刚说道这里，代斯勒公司的一个副总裁便直接狠狠一拍桌子说道：不行，绝对不行，刘部长，你提的这个条件对我们来说实在是太苛刻了，而且比起其他省份的条件来，实在是差得太远了，我们绝对不会答应你的这个合作条件的。

而这个时候，其他董事也纷纷表态对刘飞提出的这个优惠条件十分不满意。而代斯勒公司的董事长诺威斯基这个时候却沉默了，并没有任何表态。会议室内反对的声音一浪高过一浪。